经理出差下属开小差!如何提高员工自觉性?

老李发现只要自己出差,项目进度就会很慢,出差回来再查看下属工作情况时,才发现自己出差期间下属工作效率很低,很多可以当天处理的工作内容却搁置一两天。

老李是一家大型企业管理人员,企业在全国各地都有生产基地和销售网点,所以老李经常需要去各个城市巡视及处理问题,出差成了家常便饭。

出差的老李总是面临着两个问题,第一个是获取公司文件难。

公司为了保护内部数据的安全,采用了内外网隔离的措施,当老李在外地时就无法访问内部文件。老李每次出差时都需要花很长时间整理好文件,用U盘拷贝到个人电脑中带走。

但是U盘容量有限、容易损坏,老李就遇到过两三次U盘“罢工”的情况。不仅如此,当老李出差期间,公司的文件版本更新、产品数据有变更时,老李无法第一时间获取最新文件。

第二个问题是老李出差期间,无法了解下属工作情况。

老李发现只要自己出差,项目进度就会很慢,出差回来再查看下属工作情况时,才发现自己出差期间下属工作效率很低,很多可以当天处理的工作内容却搁置一两天。

老李通过和隔壁部门经理沟通了解到自己出差期间,部门员工工作氛围很松散,员工就喜欢开小差,工作时间看无关视频和网页的情况很常见。而老李出差时也无法知晓员工每天的工作进度,所以无法视察员工的工作日常。

为了提高下属工作积极性,老李召集部门人员开会,经过一波严厉的批评又一波鸡汤的操作后依然是治标不治本,员工的状态总是调整不了多久就恢复原状了。

后来老李发现除了下属喜欢开小差的情况外,还有一个问题也导致下属工作效率低,因为下属一些重要工作都需要老李这边确认,但老李出差期间只能利用零碎的时间通过邮箱、微信等方式进行交流和指导,不仅效率低,沟通不畅,而且忙碌起来的老李经常忘记对方发过邮件,所以下属的工作也会停滞。

老李一直为这个问题如何解决而烦恼着,在一次朋友聚会无意中和好友老张提起这个话题,没想到老张竟然给出了解决方案。

老张在政府部门工作,因为内外网隔离的数据保护措施造成单位内部的文件流转不便,在18年初老张单位就采购了专业的企业文件管理系统-意畅企业云盘。

意畅企业云盘在他们单位分别在内网、外网部署文档云服务器,两台服务器双向网闸的基础上实现数据互联同步,从而达到内外网数据共享。

出差的同事可以随时随地通过意畅企业云盘获取公司内部文件,如果访问是机密文件时,通过审批流程申请即可操作文件,当出现文件泄露时公司这边可以根据审批记录,第一时间找到相关人员。

至于老李说出差无法了解下属工作的情况也很好解决,只要在意畅企业云盘为部门建立群组文件,老李就可以根据群组文件的变动了解员工每日的工作内容,可以使用评论功能对下属提交的工作内容进行批注。

意畅企业云盘审计日记可以实时记录员工操作信息,老李可以通过审计日记来了解每天员工是否有怠慢工作,比如员工一整天都没有文件操作记录,也没有输出工作成果时,老李就可以及时和员工沟通,了解原因。

老张听说老李的情况,觉得意畅企业云盘很适合老李公司的情况,于是推荐老李去多了解一下意畅企业云盘。老李表示意畅企业云盘确实能够解决自己的问题,必须得安排上!

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