一年又“嗖”地一下就过去了。一到年底，我们仿佛就被忧伤充斥着：这一年是长胖了还是变老了？女票男票没找到，头发却掉光了？挣得工资没变，开销却翻倍增长？想来想去，过年似乎也并没有什么值得期盼的，唯一的盼头儿，大概就是还在路上“颠沛流离”地年终奖了吧……
每年的年终奖大比拼，老板们都很扎心。
最近一段时间，听说各公司大佬压力都很大，要过年了，年终奖还没着落。年初信誓旦旦画的大饼，半生不熟的特别多。
说起年终奖，李彦宏去年在百度年会上宣布：员工最高拿到50个月工资；阿里的员工自爆，最高能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月工资，跟着马云有肉吃，绝对是真理；最后，京东的年终奖是1-2个月工资，不过，刘大哥在年会现场抽取了百万现金作为年终奖的补充。
今年8月31日，新个税法正式亮相，为了让纳税人尽早得到减税红利，2018年10月1日至12月31日先执行新税法过渡期政策，适用5000元的费用减除标准和新税率表。
由于新个税法在2019年正式生效，在2018年12月31日（含）之前发放的年终奖，适用老政策（免征额3500元/月）的计算方式，除以12，分摊到各个月份分别计算。
2019年1月1日（含）之后发放的年终奖，不应该分摊到2018年的各个月份，而应计入2019年度综合所得合并纳税，在扣除6万元（合5000元/月）免征额以后，根据余额区间适用个人所得税税率。
而我们最关心的是：这会对年终奖产生什么影响？
2019年1月1日后，年终奖将计入2019年度个人综合所得实行年度征税，势必会占据2019年度的免征额度，可能因此导致适用税率提高。因此，如没有新的政策通知出台，原则上2018年度年终奖在12月31日前发放比2019年发放的税金更低，对个人更为有利，特别是对于工资、薪金水平较高且年终奖占工资、薪金比重较大的劳动者。
年终奖捂得热吗？
别着急花，年终奖可以有更好的去处。旺马财富参考年化收益率达8%-10%，200元即可出借，首次出借还可获得688元现金红包，并参与出借期限在两个月内、参考年化收益率达9%的新人专享产品。
从年初的一无所有到年终的身无分文并不可怕，可怕的是你没有看见年终奖的生钱潜力。
