企业禁止员工购买苹果手机,你怎么看?

对于劳动之外员工的购买何种手机,是员工的消费自由,并非劳动合同所包含的内容。实际上是老板要求员工的价值观与其一致,既无法律依据,也无实现之可能。公司老总没有公平地对待使用不同手机的人,这实际上就是一种就业歧视行为。

近日,浙江诸暨陶朱街道的一家公司贴出一则通知朋友圈传疯了……

通知中明确表明,公司及公司员工禁止购买苹果产品,违反员工将失去晋升机会,以及取消相应的补贴。

同时鼓励员工买华为产品。管理层买苹果给与50%的补贴;员工如果已有苹果产品,弃用苹果支持华为,给与25%补贴;普通员工给与20%补贴……

我敬佩你的爱国之情,但是不支持你涉嫌就业歧视的行为

最近五国联盟“围堵”华为,激发了众多民众和企业的爱国热情,许多国内的厂商都发声支援华为。

关于浙江这家公司禁止员工购买苹果产品的行为,在感性上,我肯定要给它一个大大的赞。有社会责任感的企业必定很有社会责任感的领导,支持国产!

但是,支持国产也是需要理性的!

浙江这家公司的老总,爱华为手机,抵制苹果手机,就事论事来说属于个人价值观。但是,企业要禁止员工购买苹果手机,且对于违反者给予处罚(不予晋升),则不理性了,也缺乏法律依据。须知,企业与员工之间是劳动合同关系,一个提供劳动,一个给予报酬,对于劳动之外员工的购买何种手机,是员工的消费自由,并非劳动合同所包含的内容。实际上是老板要求员工的价值观与其一致,既无法律依据,也无实现之可能。公司老总没有公平地对待使用不同手机的人,这实际上就是一种就业歧视行为。

希望国人的爱国行为是理性的,我们要充分相信我国的产品和技术都会越来越好,不用禁售别国产品,也能让我们不论在情感上,还是在产品的好坏上,都愿意买自己国家的产品。当然,这需要众多企业的努力,让我国的产品和技术都更上一层楼。作为一家专注于人像生物识别技术研究的创新型高科技企业,脸刷刷科技将不断完善自己的整体实力,让自身产品和技术都越来越好!

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