前几天呢，我出差去了一趟东北，去的时候会务组告诉我说那边天气特别的冷，让我多穿点衣服。然后，我自然而然的听了他们的意见，较山西这面的天气，我却是的穿了很多呀，暖暖和和的。但是，一下飞机，简直就是两个空间的概念，太冷了呀，不是能想象的那种冷。所以呀，这个事呢给我一个感悟，我们今天有多少人都是因为听完别人的话以后，其实别人跟本没有说完或者别人根本没有那个意思，然后就都是自己头脑里演绎、幻想、脑补出来的画面！这个在当下是种病态呀！
通过这个事呀，我想到两种人，相信大家都听过这样一则故事：一个员工呢，跟随老板5年之久，但是一直在工作岗位上平凡的付出着，随着公司越来越大呢，很多一起进公司的同事都已经升到主任，经理甚至是副总的位置。他自认跟老板关系很不错，又一起打拼了这么多年，于是经常安慰自己，老板是想把自己委以重任，在最后紧要关头才会让自己这样的重要人物出场。但是就连刚进公司半年的新同事都已经荣升组长，而他到现在还是在副组长的位置上，然后他不服气呀，他就去找老板理论， 结果，老板给他深深的上了一课。马上有大客户要来了，老板把新任命的组长叫进来，安排一下行程，10分钟后，组长回来了，从天气、时间、温度、住宿、老板的行程、接待人员、接待时间、接待地点等等，全部一五一十的道出来。然后，他明白自己的不足了，向老板深深的鞠了一躬，辞去了副组长的位置，重新从基层做起！
看过这个故事我们能吸取到哪些呢？有计划的想，那叫做规划。没有计划的瞎想，那叫幻想。我们今天很多人，其实都有幻想的毛病，就比如，你有没有想过你的关系跟老板很好，就能得到经济回报；比如你幻想自己突然中奖了；比如你想象突然的意向项目就让我财源广进？与其这样幻想安慰自己，不如来点实在的，想想我做出怎样的事，老板会对我刮目相看？又或者我做到怎样的服务或者创意会吸引的顾客？
