你来断一断,夫妻小俩口儿吵架谁是对的谁是错的?

您要采纳我的方案。B管理不服气呀,我查阅了各种大数据,我的数据是相当精准的,用我的,肯定没有错。老板犯难了,但是总得选出来一个来吧?都是对公司发展好的,这也都没有错吧?

通常我们遇到一些情况呢,都能分辨出谁是对的谁是错的,能肯定出一个明确的答案,这样我们就能解开谜团,从而找到一个方向。有方向我们就能减少很多的心理矛盾。而现今我们的生活中有很多这种现象,不知道大家有没有发现?

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说俩口子吵架了,男人因为工作,出去应酬喝酒了,然后回来的比较晚。这时候女人不开心,你这为了工作就忽略我们娘俩儿,你心里到底还有没有我们?这时候男人愤怒呀,你以为我想呀?我也想早点回家玩玩手机洗个澡,多舒服呀!那么这一个话题就可以吵一晚上,甚至,开始冷战。那男人为了工作,养家糊口,是对的吧?那女人担心老公,想让他早点回家,也没错吧?男人女人都是对的。

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那再有公司为了提升业绩,要求管理做方案了,A管理也做了,B管理也做了,A管理想要自己的被采纳,我是出于公司的角度策划的,我加了3个大班才出来的方案,老板,您要采纳我的方案。B管理不服气呀,我查阅了各种大数据,我的数据是相当精准的,用我的,肯定没有错。老板犯难了,但是总得选出来一个来吧?都是对公司发展好的,这也都没有错吧?

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又比如说生病了,感冒了,你去药店去买药了,医生给你推荐了,平时吃的什么呀?感康挺好,快克也不错,或者吃其他感冒药也行。这时候就要你说一下感冒的情况了,因为都是治疗感冒的!吃感康也行,吃快克也可以,都是能治好感冒的!

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现在我们的文化知识,理论知识等等很多方面都提升了。所以,这种情况就日益明显,但是这个对是否有效呢?是否符合当下的情况呢?有些时候对的虽然是对的,但是有效的、合理的、符合的才是最关键的!

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