秒送号（miaosong.cn）自媒体平台11月3日文章，亚马逊，摩根大通（JPMorgan Chase）和伯克希尔·哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）之间的合资企业Haven Healthcare，以健康保险计划的形式为数以万计的员工提供了首批产品。
亚马逊和摩根大通将为员工提供2020年的新计划，这些计划具有健康激励措施，并且没有免赔额。伯克希尔公司正在其一些公司中测试类似的试点项目。该消息最早是由彭博社报道的，后来又由两家公司的发言人向GeekWire证实。
亚马逊将通过康涅狄格州，北卡罗来纳州，犹他州和威斯康星州的保险提供商提供计划。摩根大通将使其近20％的员工（即30,000名员工）能够使用Cigna和Aetna在俄亥俄州和亚利桑那州制定的两项计划。
摩根大通公司发言人乔•埃文格利斯蒂（Joe Evangelisti）表示，摩根大通的产品是“简化的医疗计划……旨在提供明确的费用，以便员工及其家人在获得医疗服务之前确切知道他们要支付的费用。”
Evangelisti补充说，计划将包括：
免费的预防保健
没有共同保险或免赔额
拜访网络内初级保健医生的自付额为$ 15
医疗服务，程序和处方药的固定费用（固定共付额）
年度最高自付费用
到目前为止，避风港几乎完全保密，保险计划是合资企业计划如何改善员工医疗保健的第一个迹象。亚马逊表示，他们的计划“是由亚马逊与避风港和保险提供商协商制定的。”
彭博社报道，还将鼓励员工通过奖励计划来保持健康，例如通过保持健康的血压。
避风港并没有谋求利润，它发誓要专注于获得初级保健，更简单的保险福利以及降低处方药价格。“天堂是由亚马逊，伯克希尔·哈撒韦公司，以及摩根大通的领导人，因为他们已经通过自己的员工及其家属在美国的医疗系统已经经历了质量，服务和成本高的沮丧形成，”避风港CEO阿图·葛文德写在三月份的博客文章。
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）表示，云和AI等技术将帮助改善医疗保健，特别是通过使用个人数据来识别和预防疾病。“我们才刚刚开始，”他在9月于西雅图举行的一次活动中说。“那可能有很多魔术。”戴蒙还说，避风港已经雇用了50名员工。
亚马逊于9月启动了一项针对西雅图员工的初级保健计划，称为Amazon Care，该计划提供虚拟初级保健，按需临床医生就诊和处方药交付。亚马逊护理后来收购了 Health Navigator，这是一家专注于初级护理的数字健康创业公司。这家在线零售巨头表示，该计划与“避风港”或新的保险计划无关。
亚马逊和避风港都面临着诉讼，并受到医疗保健业者的阻碍，他们认为该组织在行业中的野心是巨大的威胁。
