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JobsDB公布最新《招聘﹑薪酬及福利调查报告》

秒送号(miaosong.cn)自媒体平台11月28日消息,JobsDB公布最新《招聘﹑薪酬及福利调查报告》,发现明年香港打工仔平均加薪幅度为2.7%,当中电讯行业加幅最高,达5%,电子商务及医疗/制药行业分别加薪4.8%及4.1%。
JobsDB公布最新《招聘﹑薪酬及福利调查报告》
仅9%认为明年首季就业市场较目前佳

不过受访机构对明年就业市道抱持较悲观态度,预料明年首季就业市场较目前淡静比率达47%﹑10%表示不肯定,另有34%预料会持平,只有9%受访机构认为,届时就业市场情况较现时理想。

至于有意在下一个年度首季增聘人手的企业为24%,按年减少14个百分点,打算冻结招聘比率为35%,有意减少人手的受访机构比率为7%,按年升4个百分点。

近7成受访机构增聘人手为业务发展

对于有意增聘人手的企业而言,最渴求的工种人才包括行政与人力资源(29%)﹑会计(28%)﹑市场营销和品牌(16%)﹑公司销售与业务发展(13%),其他专业服务(13%)﹑一般管理(12%)及资讯科技(12%)。

有关企业有意增聘人手的原因,有69%是支持公司业务发展,44%为填补离职员工的空缺,有39%有新加职务及新技能需要。

jobsDB香港区行政总裁仇昆石指出,目前香港社会及市场环境难以预测,部份行业亦受到负面影响,不过按从今年9月1日至11月24日的最新招聘广告数目显示,按年升幅最高的5大工种,分别为管理见习生﹑数据科学家﹑资产管理从业员﹑销售后勤人员,以及医疗服务技术员。

他又指出在目前的不明朗市场环境下转工,求职者多少会感忧虑,因此雇主与求职者沟通时,应提供明确资讯,如企业文化﹑公司理念及晋升机会等,增加求职者对招聘企业信心。

本地及中资企业更有增聘人手意愿

调查报告又指出,本地企业﹑中资企业及以香港为基地的跨国企业,均有约30%雇主有意增聘人手,而海外进驻的跨国公司中,只有13%有意增聘人手。报告又指出,海外进驻的跨国公司对未来人力需求,采取较审慎的态度,当中有42%仍未订出来年招聘计划。

展望明年下半年,有12%受访机构认为届时就业市场较目前活跃,不过持有观望态度的受访机构却有23%。

24%企业已推出雇员在家工作安排

在雇员福利方面,是次调查发现有24%雇主有推行雇员在家办公的相关措施。相关企业中,83%受访机构容许员工在公共交通服务停顿时,留在家工作,亦有81%受访机构会在恶劣天气执行相关措施。其余让雇员在家办公情况包括,其他原因导致交通往返困难(51%),以及个人原因(49%)。

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