世界500强企业印度裔CEO占比达3成

根据《哈佛商业评论》的一项研究，世界500强企业中，30%的掌舵人都是印度人。其中，不乏像谷歌、微软、万事达卡等全球知名企业。

《腾讯财经》周四（2日）报道，印度的头号输出品是CEO。在最新的世界500强榜单中，有129家来自中国，121家来自美国，7家来自印度。在跻身全球500强企业CEO的印度裔中，这样的平民背景也不少见。有分析指出，印度人之所以能成为「全球顶级公司的最佳CEO」，是因为他们出色的沟通和管理技能以及较强的适应能力。

在最新的世界500强榜单中，印度排名最靠前的信实工业公司，排在第106位。从这一点可以看出，印度人只有走出国门，才能争取更多大公司的工作机会。

作为全球最大的移民来源国，印度人口大多涌向了美国、英国等国家。数据显示，2010到2017年之间，美国移民人数中，涨幅最大的外来移民的来源国为印度，增长了83万人，增长率为47%。

与之相对应的是，越来越多的印度人在美国大公司中担任高层职位。其中以硅谷最为典型。20世纪80年代，硅谷7%的新创企业由印度人领导，这一数据到2014年已经超过25%。

教育语言让印度人拥优势

硅谷最出名的印裔高层，恐怕是桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）了。

有分析人士指出，印度人如此成功还有一个原因，即印度最好的学校的课程都是用英语授课的，这确保了理工科毕业生也能熟练掌握英语。这是印度人相​​对于其他亚洲国家同龄人的一个巨大优势。

除了教育背景，印度人进入公司高层，还和他们坚持不懈有关。他们通常有耐心在同一家公司慢慢升职，而不是为了更多的薪水跳槽。