都2019年了，你加薪了吗？在新的一年里，相信所有人想要听到的好消息就是加薪。但是，最后你会发现，加薪的永远是别人的公司，和自己无关，只能向别人投去羡慕的目光。
就在1月8日，格力电器下发了一份内部文件，宣布全员涨薪，总增加薪酬在10亿元以内。
据格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，那么这样算下来，此次加薪人均月薪将会增加1000元左右。
这是格力电器在2019年的第一份文件，也是格力员工在新的一年收到的最好的礼物。而在此之前，2018年9月的时候，董明珠在上海出席会议时就曾表示，只有公司管理层把员工照顾好，员工才会思考如何把格力搞上去。董明珠在当日曾放言：“我在2016年宣布给格力员工每人每月加薪1000元，红了一把，今年还会继续加，再给员工涨薪10亿元！”虽然在2018年没有涨薪，但在2019年年初就兑现了诺言，也算没让格力员工们失望。
这并不是董明珠在职的第一次全员加薪，早在2016年11月份，格力电器就首次宣布全员加薪，当时的方案是所有员工在现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。
此外，在2018年春节刚过，2月25日格力电器又宣布全员加薪，这次放弃了平均主义，方案是按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。而这次的加薪也是分绩效、分岗位酌情加薪的，并且员工涨薪的实施范围为2019年元月15日在职且已试用转正的员工。
一切的加薪都是建立在一定的营收基础上的，企业不会无缘无故就给员工涨薪。董明珠如今给她的员工们加薪也是基于格力电器业绩增长的，格力电器2016年的营收规模是1083亿元，到今年格力前三季度的营收已经达到了1305亿元；在2018年12月份，董明珠就称，2018年格力电器的营收增长500亿元，而格力电器在2017年的营收为1482.86亿元，也就是说格力电器在2018年的营收有望达到2000亿元。
有这么高的营收，与格力员工们的辛勤付出是离不开的，所以，涨薪自然就是很正常的事情。而凝趣想要达到如此高的营收，还得需要凝趣员工在智能语音领域不断努力，争取在三年内实现这个目标，到时候涨薪也就是很寻常的事情了。同时，也希望格力在电器领域做得越来越好，为各个家庭带去更多便利。
2019年，你涨薪了吗？
