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“职场PUA”21世纪社畜必读葵花宝典

这里是赤色星灵频道,我是佐伊,今天我们来讲讲职场PUA。

啥?职场还有pua?怕不是性骚扰吧,你是不是搞错了?

当然没有!不信你来听听:

“你都在干嘛”,“你到底会做什么”,“你还年轻,我这样做是为了你好”,“不要下了班就走,你见谁下了班就走的”,“凭你的能力,能在这里工作就很不错了”,“年轻人不要好高骛远,把手头的活干好”。

有没有熟悉的感觉?是不是相同的味道?真是同一个世界,同一个老板!

如果你也听过这些话,恭喜你,你可能被职场PUA了。

职场PUA是什么呢?职场pua是一种精神控制,通过这种精神控制,资本达到对员工的最大剥削。

职场pua一般有两步:第一步,打压否定;第二步,灌输洗脑。

下面,佐伊为你一一讲解。

首先来看第一步:不断打压你,让你自我否定。

这一步的关键,就是找出一切方法否定你,让你丧失信心,最后陷入一种自我怀疑。

比如,老板让你写个文件,你交上去后他就开始挑刺,格式有问题,用词不对,没有抓住客户需求,数据表格不完善。别问,问就是拿回去重写。并且,他会随时打电话发微信布置任务,或者7*24h来钉你,你稍微回复慢了,他就会发脾气。甚至能让你感觉比错过女票的电话还要恐慌。(欸,等会,女票这玩意儿我有吗??)

当你试图和他沟通工作,他总会有意无意流露出一种对你很失望的情绪。他和你说话越来越粗暴,他会嘲讽你,会挖苦你,甚至会指着鼻子骂你没长脑子。(请自行脑补雪姨怼人画面)

他会夸大你的错误,用一种情绪宣泄的方式来侮辱你。他会说,“要你有什么用,这么点事都做不好!”“你看看你写的都是些什么东西,自己看!”“你知不知道多少客户投诉你了,有人还当着我的面骂你笨!”

经过长期的精神蹂躏,你开始发生变化。你回复微信之前会反复琢磨生怕说错话,你每次开口都小心翼翼,你在他面前变得战战兢兢,你甚至听到他的声音都会发抖。

久而久之,你开始了自我怀疑:“我是不是真的不行?”

得(dei)!一旦产生这种想法,你就入坑了。

自信被一点点摧毁,创造力被一点点侵蚀,你从一个明媚开朗的人,变成了一个唯唯诺诺只会听话执行的工具。

怎么样?听到这里是不是要忍不住怒发一波“I 服了you”在评论区里!

别急,这只是pua的第一步。

摧毁你的信心只是手段,他的目的是灌输一套新的价值观。

这就是职场pua的第二步:灌输洗脑。

当然,这套新的价值观,是资本的价值观,是资本剥削员工的价值观。

首先,他会给你营造一种虚幻的未来,“我们这个平台很好,你刚毕业,在我们这里工作能学到很多东西”。翻译成人话就是,“其实我们工资很低啦,你不要在意哟。”

接着,他会要求你接受低工资,“年轻人不要好高骛远”,“年轻的时候,工资不重要,最重要的是多学点东西”。

这句话是职场pua的标配,90%的人都听过这句话,(别告诉我你就是那个10%的人)。这句话的潜台词就是,“我们不会给你涨薪的,你也别提涨薪的事。”

最后,他开始要求你无条件加班,“你看看公司谁像你这样,一下班就走的”,“年轻的时候不多学点东西,就知道下班回家玩,以后能有什么发展”。

这就是老板在警告你,“不要给我讲什么《劳动法》,我们就是996,加班没钱。”

如果你接受了这套价值观,就说明你已经被资本驯服了……服了……了……额……

当然了,几乎所有老板都很擅于做好人的,一般这种话会被指派给某个叫做HR的人来精准传达,还真是婊*配*,天长地久。

在当今这个社会,资本渗透了社会的每一个角落,也把资本的逻辑强加给社会的每一个人。对老板来说,他不需要员工有任何的个性,他只需要你听话,他不需要员工有任何的思想,他只需要你执行。

Pua作为一种精神控制的方法,被每一个老板运用得如火纯青。职场pua,摧毁你的信心,要你心甘情愿接受低工资,心甘情愿免费加班,最终达到他最大程度剥削员工的目的。我们只能叫苦连天:啊~要被榨干了……

这就是职场pua的本质,我们要认清它,才能想办法抵抗他。

如何抵抗?那要看看你们有多需要这个宝典了,毕竟,“呼之”才能“欲出”嘛,你说对不对?

这里是赤色星灵频道,我是佐伊。是社畜,你就加个关注,咱们下期再见。

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