杰尼威尼:11月成都基地员工大会丨岁末冲刺,火力全开

杰尼威尼成都分公司召开了振奋人心、鼓舞士气的11月份员工大会,旨在全面分析过往的经验教训,更好的前行,岁末做最后的冲刺,为2018年画上圆满的句号。

在过去的几个月里,阿喜人不畏艰难一路向前,斩荆披棘共同进退,涌现了很多在平凡的岗位上付出了不平凡的努力和艰辛先进员工,他们做出了突出的贡献,创造了不菲的成绩。

文化诵读

统一称呼:我是阿喜人,我为阿喜代言

魂:让一群平凡的人,干一件不平凡的事

使命:不能让客户赔钱,不能让员工没钱

愿景:打造世界品牌,创立人才学校

核心价值观:创新、实干、和谐、利他

六项精进

付出不亚于任何人的努力

要谦虚,不要骄傲

要每天反省

活着就要感谢

积善行,思利他

忘却感性的烦恼

主题分享

利鲨总监:代涛

超越完成目标并增加员工积极性

只有团结努力才能达成目标!

GO执行总监:肖龙伟

1.重新定位GO品牌、杰尼威尼

2.GO调整产品高品质定位

3.调整内部

4.增加店铺数量,调整杰尼威尼和GO男装的融合,从而提升业绩

核心:每一个细节的调整

杰尼威尼执行副总:岳海生

75天冲刺业绩起来就治百病,距离春节还剩75天,认定一件事做到位肯定能成功。

不管在外在内,后期围绕一个中心点就是业绩,利润点。

年末冲业绩,创造价值,年底冲刺。

财务部总监:郭娟

天天开会的目的:一切为了业绩

1.后台如何让前台更好的冲业绩:时间,精力,创新,

2.机会永远留给有准备的人,付出都可以看得到,

3.主动解决问题,今日事今日毕,要有创新有思想对企业有帮助的想法

4.当机会来临时要把握住机会要有发现美得眼睛,发现优秀的人的优点。

5.人生遇到很多的问题,只要脚踏实地的干,才能有收获有发展。

6.将全力以赴支持市场部工作

女装事业部副总:向洪刚

1.我们什么要干?

从两个角度看问题,利用满足的心去看事情,得到满足的前提是要劳动。

2.挣钱不是最重要的,学习和成长才是最重要。

做企业是为了让我成长,不是为了做企业才去学习。

积分制优胜者颁奖

积分制优胜者——不单有荣誉证书,还有红包抽奖活动,看看家人们的笑脸,你的努力必将成就更好的自己!

优秀员工颁奖

一批优秀员工涌现

你们的付出终有回报

是金子总会发光的!

我们“领证”啦!

领到“小本本”的伙伴们

请继续保持

期待更多的优秀人才“领证”

一分耕耘一分收获,相信他们的锐意进取、载誉而归能鞭策激励着大家坚定步伐,不断进取。

员工生日会

平时都是员工给长辈们过生日,今天十一月份的寿星们站上舞台,接受大家的祝福!

祝愿他们生日快乐,身体健康,工作顺利!

终极大奖

现场使用钉钉签到参与抽取奖品

(冲这个劲,手机看来已经收入囊中)

2018喜歌实业拓展部成立启动仪式

拓展部将协同智囊团,以店铺+全渠道打通线上线下,同时赋能新零售

喜哥总结

2019喜歌实业战略规划

销售额目标:2019年30亿;

人才目标:新增核心人才100人,新增员工3000人;

产品目标:打造研发团队20人;

系统目标:自主研发。

将产品设计研发、人才储备、商学院师资、品牌推广、市场拓展归为核心目标

相信在陈贤喜董事长的带动和领导下,杰尼威尼的成绩及必能不负众望,拾级而上;而我们也将更加充满希望与信念,为接下去的工作积蓄能量,持之以恒,继往开来。

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