节后招聘热潮来袭,签订劳动合同要注意

​​春节前后,一些劳动者为了追求更高的薪酬会选择跳槽,春节后很多公司都有招工的需求。在这里小智提示大家,依法订立劳动合同,建立诚信劳动关系,是减少劳动争议纠纷的关键。

节后招聘热潮来袭,签订劳动合同要注意

在入职的时候,单位的工资分两部分,一部分是基本工资,一部分是绩效奖金,一定记得要把口头约定落实到合同中或者纸面上;日常绩效资料、奖金制,提前问清并记录下来;在劳动合同职位问题上,仔细核实工作内容上担任的职务是否正确,弄清劳动报酬里面约定的工资的结构和标准。

现在,越来越多的hr通过“智合同”人工智能合同审核平台进行劳动合同的审核确认。使用Word文本格式上传,仅需3秒即可完成合同审核。同时,平台会自动智能分析合同是否存在条款缺失、合同条款是否存在缺陷、是否存在风险,并且系统可自动给出修改建议。

节后招聘热潮来袭,签订劳动合同要注意

智合同审核过的劳动合同,确保了用人单位与劳动者双方的共同利益,避免了诸多劳动争议纠纷。

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