面试中的双方博弈,有来要有回,才能显示出高手过招的乐趣!

博弈的乐趣就在于有来有回。

——小微箴言篇

一】自我介绍篇

首先我们要明白对方(招聘者)需要我们通过这个环节向他展示什么?

一般情况下工作履历工作经验和基本的个人信息,(招聘方)那边都会收到,这个时候他们还想让你做一些自我介绍,为什么?

当然,一是想了解下你的表达逻辑,条理是否清晰明了,二是想听一些你的简历里面没有的其他的特点,能够更全面的了解下你,这个时候你就可以通过(简历里)具体的事情和经历去着重描绘下你的经验,是个加分项。三就是尽量挑和应聘职位相关的经历说,展现自己的价值和职位匹配度。

【二】着装礼仪篇

初入职场或者已经在职场里面摸爬滚打了好久的老司机,在去面试的时候,尽量穿的正式些,这既是对这个工作的一种尊重,也是对你自己的负责,他可以形象的展示你的个人气质和魅力,人靠衣装马靠鞍,一个衣着得体的人和一个不修边幅的人,在技能差别不是太大的情况下,相信假如是你,你也会选择那个干净整洁衣着得体的人。

【三】细节应对篇

面试的时候一定要有眼神交流,一定要有眼神交流,一定要有眼神交流,重要的事情说三遍,始终保持微笑是你必须的素养,不但可以拉近彼此的距离,还能充分展示你的自信,当你被问到一些比较难回答的问题,那么保持微笑同样能使你显的更为冷静!假如你眼神总是躲躲闪闪没有自信,摆着一张苦瓜脸愁眉不展,那么相信没有人会喜欢与这样的人交流。当面试官问话的时候,适当适时的点头示意会让人觉得你是在认真的听“他”讲话,这是一种最基本的尊重,如果能配合上恰到好处的反馈,那么不用想了,你已经给面试官留下了深刻的印象!

要知道,一点点小的细节,结合起来就是一个改变战局的大方向!

【四】专业装X

当然了,有的面试官在基本环节认可你非常优秀的时候,人家总要找到点优越感嘛,一般就会在“专业度”方面“找回自信”。这个时候就是考验情商的时候了,基本到了这个环节,你已经在对方心中留下了80%的好印象,只有你的能力跟这家公司这个职位匹配,那么这个工作你已经拿在手中了,一般他们会说具体的某个案例,让你去模拟想象如何操作,注意!这个时候一定要说“让我想一想”,哪怕你心里清楚这个问题跟1加1一样简单,也一定要先思考再回答,好多时候他们不是想听那些答案,而是你的系统结构化思维,跟理解能力!

当然了,要分辨这道题目的目的,如果不会,就说“这个问题我暂时还不能解决,但是我相信在老师同事们的带领下,我会快速上手”,如果会,也不要什么都说,好多时候话说一半比全部说完有用,这就是说话的艺术。

【五】结束篇

失败了,要主动握手告别,显示你的大气!

成功了,要主动握手感谢,不卑不亢!

 

最最重要的谈工资博弈,我们明天见

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