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在日本与在国内找工作有何不同?小编带你侃一侃中日就职差异

转眼又到了每周更新的日子,在上周的内容里,小编关于《中日职场环境的差异》和同学们聊了聊中日职场里的差别。

本期会在具体求职过程里,中日两国又存在哪些不同,来和大家谈一谈小编自己的感受。

————大旨————-

1.中日业界分类的区别。

2.企业们对学历的要求。

3.”我”该投多少家公司?

4.中日企业选考流程的侧重点。

5.就职前期准备的重要性。

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中日业界分类的区别

相比国内较为模糊的业界分类,日本不同业界之间的划分就显得尤为清晰,相信大家在接下来的求职过程中,就能亲身感受到这点。

比如,大家打开之前教给大家的求职网站,或者是跑去参加大型的说明会现场,都会发现对每个业界有着明确的划分。就拿日本举例,日本求职过程中就将公司们”放进”制造业「製造業」、咨询行业「コンサル」、商社「商社業界」、服务业「サービス業」、金融业「金融業界」等箱子。

许多同学可能会觉得这不过就是个简单的分类,方便整理不同公司的信息而已,并没什么大不了的。

在日本与在国内找工作有何不同?小编带你侃一侃中日就职差异

其实,每个业界都有着不同的特点,该业界里的公司又有着其自身”独特”的商业模式「ビジネスモデル」和工作方式「仕事のやり方」,这也直接影响了公司在招人时,对学生们的「素質」有着不同的需求。

比如,IT业界可能希望主动学生是否抗压甚至持有IT方面的证书;咨询业界可能希望能招到逻辑思考能力极强的学生;制造业则侧重学生对自家业务的熟悉程度以及对公司的期望度等等,这也要求了同学们在选考期间尽可能去贴合对方的”需求”,来尽可能地去”投其所好”。

相比之下国内可能并没有划分得这么清楚,但小编个人觉得,日本明确的业界分类,实质上也为大家提供了更多的选择自由。

企业们对学历的要求

无论是中国还是日本,公司在招人时都会对学历有所要求。虽然这是一个极其现实的话题,但有时事实情况就是这般赤裸裸地摆在我们面前。

好在和国内”僧多粥少”的情况相比,日本本土的话,基本上过了MARCH线就具备了能够去到大公司的潜质。

一样的情况放在国内,如果想要去到一些行业里较为有名的企业,除去那几所”如雷贯耳”的名校之外,其余哪怕也是国内知名度高「認知度が高い」的好学校,许多人也很难能真正地抢到一个属于自己席位。

然而,许多在国内只是普通四年本科毕业,又”碰巧”在日本考上了一所MARCH级别的学校,就等于获得了一次可以平等和别人竞争大公司入场券的机会。

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因为在许多大型企业的HR看来,除了清华和北大之外,国内其他学校对他们而言都是一样,那索性就按照他们所”熟知”的日本学校来判断。

“我”该投多少家公司?

与国内少则投几家,多则投几家就出offer不同,留学生在日本就职平均投30~50家公司简历,才会得到一个满意的offer。

每年繁忙的「本選考」里,都不乏许多同学出于各种理由,”单纯”地认为自己哪怕只投几家或十几家公司,至少会受到其中一家公司的青睐。

和国内仅1~2轮的面试不同,日本企业起码有3轮面试,而且还不排除刷人率极高的”小组讨论”和”群面”环节,哪怕抛开以上几点不算,光是”简历内容不达标”和”网测成绩不合格”这2项就可以拦下一大批留学生,所以小编希望大家能先为明年的「本選考」做好心理准备。

中日企业选考流程的侧重点

与国内企业招人时,注重学生的当前的”硬实力”不同,日本本土企业招人时更会参考同学们的”软实力”。

国内的用人单位在进行招聘活动时,在笔试环节一般会”亲自”为大家难度不低的笔试题目,然后在面试环节会考验大家一些相对硬核的问题,然后把2次成绩相加,来进行择优录取。相比之下,日本的企业大多不会花时间去准备笔试题目,绝大多数公司都是从外部购买”考试中心”的服务或者网测题目,及格即可进入面试环节。并且在面试环节也不会问大家一些专业性较高的问题,而是围绕大家”个人情况”为主来做一个评判,并且更加看重同学们未来的潜力。

就职前期准备的重要性

最后,相较于国内找工作非常不同的一点,就是日本就职的前期准备工作极其关键。

相比日本国内的情况,我们对了解中国国内情况总有着各色各样的渠道,而在日本我们在「情報源」这块就显得较为薄弱不说,并且日本就职当中需要注意的细节数量之多,都需要同学们花时间和精力去一点点收集和了解。

小编每年对刚加入就职的小伙伴说得最多的一句话就是;”同学你先去尝试跑就职活动,跑多了就慢慢知道自己哪里还完全不懂,我就可以针对性地回答同学问题,不然你连自己哪里不知道都不知道,这样我给你讲解起来效率也很低。”

在日本与在国内找工作有何不同?小编带你侃一侃中日就职差异

每位刚就职的同学,都需要经历”对日本就职一无所知”,”慢慢了解各个业界的特点和基本情况”,”了解该业界里公司的情况”,”掌握该公司的选考流程”,”收集攻克其参考的信息”等一系列过程,所以前期的准备就显得尤为重要。

与国内速战速决的找工作不同,日本就职的战线则会拉的非常长,其实夏季,秋季,冬季实习都是大家收集信息的大好机会,我们的目的也是为大家提供各种信息和帮助,让大家有效地节约有限的时间和精力,帮助大家能尽早地完成”终极形态”的进化,从而无论站在哪一个时间点上,都能领先同时期的竞争对手。

在日本与在国内找工作有何不同?小编带你侃一侃中日就职差异

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如果同学们对本期的内容有任何疑问,都欢迎随时评论,即使小编无法很好的解答,我也会尽可能地去为大家收集信息,或者安排比较了解情况的前辈为大家进行解答。

下期小编将会为大家带来新一期的内容,还请大家多多关注。

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