临近年底，辛苦工作了一年的小伙伴们，心里都在暗戳戳地期待发生一件大事，那就是：发年终奖！
企业与劳动者，是雇佣关系，是合作关系，是纯粹的利益关系，劳动者付出时间精力、技能知识为企业产生价值，而企业以金钱作为劳动报酬回馈给劳动者，这是基本的职场规则。
员工从发年终奖、年终绩效和办年会、办团建就可以看出一家公司适不适合自己继续为之奋斗。如果一家公司平时待遇就很低，年终奖、绩效全没有，甚至还有拖欠工资、克扣工资，那这样的公司你就要多权衡了，看他是否给了你精神方面的需求，例如比较好的环境和个人成长发展帮助的企业。
而年终奖也是企业主评判你的劳动能力，劳动贡献的一个实际行动，是别人用钱来给你打分。要想让员工更努力、更热爱公司、产生更多的利润，应该用更好的福利待遇、更光明的发展前景、更友好和尊重工作环境、来激励。
据腾讯理财通联合中国社科院国家金融与发展实验室财富管理研究中心发布了《2020年终奖调研报告》显示，有七成老板今年会发年终奖。调查称，工资、年终奖、投资理财成为国人收入来源前三名，其中88.2%的受访者在2020年的投资理财中有盈利。在年终奖投资理财产品的选择上，买基金成为年终奖投资首选。
工作嘛，本身就是为了生存，为了发展，为了更高质量的生活，谈钱并不肤浅，也不丢人，希望每一个人都能努力提高，更好地实现自己劳动价值，获得丰厚的回报。
那么，今年你领到年终奖了吗？
- 领到了，正在规划怎么花
- 还没有，还在等年终奖到账
- 不确定有没有
- 还没工作，与我无关
- 没年终奖
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