您还在用传统的方式对新员工进行考核吗~

像这样的方式？

然后再使用大量的时间和人力对考试进行批卷与统计

又耗时间！又耗成本！又耗精力！

在移动互联网高速发展的今天，许多企业都有自己的微信公众号平台，越来越多的企业利用微信平台对企业的资源进行整合，现今，员工培训考核已不再是需要高昂的成本，新趋势已逐渐显现。

模式一：线下培训+线上考核的模式

自动批卷+生成答题统计图，省去繁琐的批卷过程，精准到个人，会员化管理模式。

会员管理：实现会员和微信绑定注册，注册后，管理元可进行会员的审批和信息管理。支持对会员进行分组，可实现不同考试指定不同的会员进行参加。

企业员工部门多，工种多，答题卷子不一样怎么办？

一个页面展示多套试卷，限制不同部门进入不同试卷，分类化管理，简单便捷。

模式二、线上教学+线上考试

没有地点要求、没有时间要求，只需要WIFI和微信就能完成培训与考核，实时查看员工学习数据，答题统计！

学习中心多模式选择：文本、视频、音频都可以。

除此以外，还可以加入激励方案，每学完一定课时可以进行抽奖活动，并且还支持发送现今红包~