2019年1月10日上午，恒诚保安服务有限公司在长乐坡培训基地隆重召开了公司2019年度工作总结表彰暨2020年度工作部署大会。
参加此次会议的上级主管部门领导有地铁运营公司一中心主任牟文博、安质部李谦、以及地铁分局治安大队副大队长赵学科莅临本次大会。
公司总经理王军、副总经理赵厚平、公司支部书记办公室主任刘蛇蛇、项目部一包大队长杨刚、二包大队长雷旋以及属下22个站点、两个车辆段的中队长骨干和百余名优秀队员一同参加会议。
会议首先由大队长杨刚做2019年度工作总结。杨刚大队长在报告中提出2019年在地铁分局督导下和地铁运营分公司的正确领导下，在运营一中心和各站领导的具体指导下我们紧紧围绕在总公司确定的“平安地铁 快乐出行”目标指导下，秉承“树西安保安标杆，塑一流企业形象的公司发展战略布局”本着“预防为主、防范结合”的工作思路，强化员工思想教育，严格落实规章制度和要求，狠抓队伍建设和提高应急处置突发事件能力，突出保障了“春运”“两会”重大节假日，特别是建国70周年大庆、一号线二期开通保障等任务，受到上级领导和群众的肯定和好评，使公司整体工作和全面建设都上了一个新的台阶。2019年扎实完成安检等安保任务，积极完成平时及重点时期的安保工作，有效的完成建国70周年大庆的安保任务，认真落实反恐与突发事件的应对工作，增加日常工作的培训和突发事件处置的各类演练，圆满完成一号线二期线路开通期间的安保工作，在日常具体工作中注重本身业务技能和微笑服务理念，维护西安地铁和公司形象。全面做好乘客服务工作在公司管理中，以“月无差错、中队长目标责任考评”为载体，努力抓好队伍建设。
雷旋大队长对2020年度工作作出具体部署：
一、继续抓好公司和政治思想工作以公司党支部建设为切入点，努力加大公司政治思想教育。
二、重点工作还是突出抓好防范应对突发事件，漏检和强化队伍管理上下功夫。
三、坚持和完善公司“月无差错评比工作”。
四、加大培训力度和尺度，使其更加有效。
五、加强骨干队伍建设，特别是骨干队伍品质和骨干能力建设。
五路口中队长孙磊磊代表全体骨干作表态发言：一是骨干要以身作则，起到良好的模范带头作用；二是要用制度管理队伍，用爱心带好队伍；三是严格抓好月无差错评比；四是做好反恐防范，随时以最好的状态迎接各个部门的检查。并代表全体一线队员做出庄严承诺。
副总经理赵厚平宣布“关于表彰奖励2019年度先进中队和先进个人的决定通知：
对“2019年度“无差错评比”先进单位”，“2019年度“无差错评比”先进个人”，“2019年度突出贡献奖”
“2019年度中队长目标责任奖、2019年度新员工招录先进个人”，“2019年度优秀班长奖”，“2019年度先进个人奖”和“爱岗敬业奖”等都进行表彰奖励，并对2020年春运暨春节动员做出安排和要求。
总经理王军做大会总结发言，王军总经理指出我们公司上下务必清楚认识我们工作中存在的问题和不足，各级管理层骨干必须发挥自身职能作用，起好领头羊作用，以自身过硬的业务素质教育督导队伍，对自身存在的问题，加大分析判断克服力度，多层次对角度深入研讨，找出解决问题的办法。
2020年扎实工作，勇于进取、团结心齐、敢于担当，以饱满的热情，严谨的工作技能素养，完成上级安排的各项安保任务，全心全意保障地铁平安运营。
最后运营一中心牟文博主任发表重要讲话，代表地铁运营中心对我公司全体人员在2019年所做的工作给予高度肯定和鼓励，并对新的一年工作战略做出了重要指示。
运营分公司安质部领导李谦对我公司近2个季度的安保服务评价工作的成绩提高给予了充分肯定和赞许，鼓励大家在新的一年里再接再厉，取得更好的成绩，并代表所在部门祝大家新年快乐工作顺利。
