秒送号（miaosong.cn）自媒体平台11月14日消息，随着东南亚互联网行业的兴起对大型组织施加压力，要求他们加快数字化工作，整个地区对高素质技术人才的需求空前高涨。 招聘咨询公司Robert Walters表示，实际上，人才短缺对产品开发速度产生了负面影响。该公司发现，东南亚近70％的招聘经理需要至少三个月的时间才能填补空缺职位。技术相关。
根据Google，淡马锡（Temasek）和贝恩公司（Bain＆Company）的联合研究，到2025年，该地区的数字金融服务业年收入有望达到380亿美元。拥有如此巨大的增长潜力，解决该地区人才短缺的问题迫在眉睫。
公司开始采用过去硅谷同行的做法：诉诸外包服务。CLPS是迄今为止最受欢迎的工具之一。总部位于上海的金融外包公司通过收购两家总部位于新加坡的IT咨询和服务提供商INFOGAIN和RiDik，旨在将其丰富的经验带到新加坡市场，并提供更好的服务。
CLPS的联合创始人兼首席执行官Raymond Lin告诉PingWest：“新加坡是一个区域枢纽。在我们的服务得到良好实施之后，我们可以进一步开拓其他东南亚国家，扩大市场份额。”
CLPS成立于2005年，主要为寻求提高效率和为其服务产品添加功能的全球金融公司提供IT咨询和外包服务以及定制软件开发。该公司拥有跨国客户组合，其中包括花旗银行，友邦保险，eBay，渣打银行，中国人寿，澳大利亚和新西兰银行集团（ANZ），First Data，联邦银行等。
林说：“中国的金融IT服务已经相对成熟，我们在为中国的花旗银行和渣打银行等主要客户提供服务方面积累了丰富的经验，”不可否认的是，中国的国内竞争长期以来一直是残酷的。因此，该公司看中了东南亚。
说到金融技术人才，即使是该地区的金融中心新加坡，也不例外。根据 招聘公司新加坡分公司迈克尔·佩奇（Michael Page）新加坡分公司发布的《2019年金融科技就业报告》，在接受调查的金融技术行业公司中，有94％的公司同意该国面临着人才的显着短缺。
为了实现进一步的本地化和与东南亚市场的更深层次的融合，CLPS计划在新加坡推出一个教练系统，以培训更多的金融IT专业人员并更好地满足飞速增长的需求。
林告诉PingWest，CLPS在某些金融技术领域拥有独家人才库，这是其在中国被称为CLPS学院的培训计划的直接结果。它与中国领先的大学合作，在金融技术，编程语言，区块链解决方案等领域招聘和培训毕业生。该公司雇用了至少500名来自中国刚从大学毕业的顶尖毕业生，其中许多人具备先进的技术知识和勤奋工作，快速行动的创业思维。预计其招聘人员中有很大一部分将加入该公司本地合作伙伴的东南亚部门，包括eBay和花旗银行等世界领先的机构。
去年五月，CLPS在纳斯达克进行首次公开募股，筹集了1,208万美元。十月份，该公司公布截至六个月的六个月的收入为3410万美元，比去年同期增长了28％。
