秒送号（miaosong.cn）自媒体平台11月26日消息，彭博社周一在一份报告中发布的员工备忘录显示，谷歌已因违反数据安全规则而解雇了四名员工。
几天后，大约200名Google员工和其他支持者在 Google旧金山办事处之一外举行集会，终止了合同。周五集会上的激进分子称，谷歌管理层正在对员工进行报复，理由是他们反对搜索巨头。
抗议是由Google对劳伦斯·伯兰德（Laurence Berland）和丽贝卡·里弗斯（Rebecca Rivers）的两名员工采取的行政措施引起的。这两个人于本月初被无限期休假，而该公司正在调查涉嫌违反政策的行为，包括访问Google认为超出其工作范围的文件和日历信息。谷歌的激进分子说，此举是对工作场所组织的惩罚。
调查小组的克里斯·拉克（Chris Rackow），皇家汉森（Royal Hansen）和希瑟·阿德金斯（Heather Adkins）在报告中写道：“这不是Google的开放文化如何运作或曾经打算那样运作。” “我们希望我们社区的每个成员都遵守我们的数据安全政策。”
谷歌发言人不会透露被解雇的雇员的姓名，但会在彭博社的报告中确认该便条的真实性。
解雇肯定会加剧Google管理层与抗议公司关于社会问题决定的普通员工之间的紧张关系。当Google处理工人起义时，这家搜索巨头已经聘请了一家拥有反工会历史的外部公司。该公司本月初表示，将缩减其TGIF市政厅会议的规模，这是该公司长期以来的传统。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）表示，会议将每月举行一次，而不是每周或每两周举行一次，这是由于“协调努力”泄漏了内部会议上发表的评论。
这家搜索巨头的激进分子抗议领导层的几项决定，包括与五角大楼签署人工智能合同，谷歌在中国的工作以及领导层对性侵犯指控的处理。
