为进一步落实全面从严治党要求，实现党员日常管理科学化、规范化、精细化，着力提高党员队伍建设质量，江苏省靖江市委组织部积极探索、靶向发力，研究出台《靖江市党员先锋指数考评管理办法（试行）》，在江苏省率先探索依托互联网和大数据平台开展党员“先锋指数”考评工作，激发党员队伍活力，推动基层党组织争先进位，以“小指数”激活党员管理“一江春水”。
增强“向心力”，党员队伍管理更有效
“您好，请将电瓶车停放到指定停车点。”“您好，遛狗请牵绳，同时不要让您的小狗随地大小便。”全国文明城市创建期间，一群臂戴红袖章的志愿者出现在靖江城区的大街小巷。“你看，顺手做了一些力所能及的事，‘指数’就上去了。”靖江市靖城街道布市里社区“无职党员”张秀英指着手机屏幕，笑着对大家说。
“围绕文明城市创建，靖江市委组织部推行无职党员设岗定责，动员3600余名无职党员选岗上岗，以先锋行动助力靖江成功创成第六届全国文明城市。”靖江市委组织部负责人表示。
文明城市创建过程中，党员“先锋指数”考评功不可没。而在此之前，靖江存在党员队伍难管理、活力难激发、作用难凸显等一系列问题，靖江市委组织部利用“先锋指数”考评管理平台，深化无职党员设岗定责工作，引导无职党员尽快行动起来，帮助群众解决一批看得见、摸得着的难事烦事，推动全市无职党员“无职有位、上岗有为”，顺势补强“无职党员”队伍管理薄弱环节。
激活“红细胞”，党员活力激发更持久
在最近一次考评中，靖江市西来镇丰产村年近七十的老党员薛金贵分数比上次高出许多。原来，薛金贵家中开了一间棋牌室，从白天热闹到深夜，邻居不堪其扰，邻里间矛盾不断。2020年“先锋指数”考评实施后，薛金贵比其他党员分数都要低，面子有点挂不住。村党总支趁热打铁做他的思想工作，最终，薛金贵决定将棋牌室关掉，将其改建成了整洁、温馨的百姓议事厅，村小组党员常常到议事厅商量村里公共事务，解决村民困难，家里依然是人来人往，但收获的都是赞扬声。
“考核标准接地气，考评系统动态开放，考核结果及时公布，激活了全体党员创先争优的内生动力，为乡村振兴积蓄了动能。”靖江市西来镇党委副书记陆宏进发表了自己的看法。
据悉，根据考评办法，“先锋指数”考评结果会运用到党组织和党员的各个方面——党组织评星定级、党员先锋岗评选、党员评先评优、党建工作考核等。先锋指数达到一定分值后，党员凭积分还可以兑换商品或者服务，以此持续激发党员活力，不断加强自我管理。
争当“扛旗手”，党员作用发挥更显著
清晨，靖江市生祠镇利珠村党群服务中心会议室前，党员同志们正手持电子身份证等待验证，一阵“滴”“滴”“滴”打卡声后，一场“三亮”主题党日活动拉开序幕。坚持“一个党员就是一面旗帜”理念，树立“身份一亮、做出榜样；牌子一挂、责任重大”的主体意识，形成“一人影响一户、一群带动一片”的雁阵效应。在场党员在形式多样的活动环节中，增强了先锋意识，擦亮了党员底色。
“我们村党总支通过‘三领’联动发展模式（基层组织引领、企业项目帮领、党员模范带领），投资1000多万元建成精品花卉苗木繁殖基地，带动周边200多名村民创业、就业，实现村民人均增收近万元。”靖江市利珠村党总支书记冷红明自豪地说。
据了解，“先锋指数”考评内容中设置的正向激励指数囊括了党员在履行义务和职责之外的作用发挥情况，鼓励党员在服务基层、服务群众、服务发展、奉献社会、评先评优、获得表彰奖励等方面持续发挥作用，为高质量发展集聚更多正能量。
当前，“先锋指数”已成为该市广大党员茶余饭后的“热门话题”，“小指数”正逐渐撬动基层党建“大杠杆”，向着助推经济发展、保障民生福祉的方向持续用力。
供稿/靖江市委组织部 靖江市融媒体中心
图/文 陈阳 贾秋敏
编辑/杨旭梅
