职业病防治知识题目，可以在微信答题制作平台风传吧直接使用，制作自己的微信在线答题考试。
| 题目内容 | 答案 | 选项1 | 选项2 | 选项3 | 选项4 |
| 2020年4月25日至5月1日是第（ ）个《职业病防治法》宣传周，贯彻落实好《职业病防治法》对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义 | 4 | 10 | 20 | 15 | 18 |
| 《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（ ）起施行 | 3 | 2001年5月1日 | 2001年10月27日 | 2002年5月1日 | 2002年10月27日 |
| 《职业病防治法》是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定 | 3 | 安全生产 | 劳动保护 | 预防控制 | 保护健康 |
| 职业病防治工作的方针是（ ） | 1 | 预防为主，防治结合 | 分类管理，综合管理 | 行业自律，职工参与 | 单位负责，行政机关监管 |
| 职业病的分类和目录由（ ）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布 | 2 | 公安 | 卫生 | 国务院 | 工会 |
| 2020年《职业病防治法》宣传周活动，宣传主题是（ ）。 | 4 | 职业安全无小事 | 依法防治职业病，切实关爱劳动者 | 健康中国，职业健康先行 | 职业健康保护·我行动 |
| 全国《职业病防治法》宣传周在每年（ ）月最后一周 | 2 | 1 | 4 | 5 | 10 |
| 依据职业病防治法第三十四条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ ）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作 | 4 | 技术 | 技能 | 安全 | 职业卫生 |
| 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（ ）危害项目，接受监督。 | 3 | 申请 | 备案 | 申报 | 审查 |
| 生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，属于物理因素的是 （ ） | 3 | 触电、窒息 | 高空坠落、物体打击 | 噪声、辐射 | 窒息、高温 |
| 没有证据（ ）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 | 3 | 肯定 | 判定 | 否定 | 支持 |
| 新建、扩建、改建建设项目和技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（ ） | 2 | 职业卫生预评价报告 | 职业病危害预评价报告 | 职业安全卫生预评价报告 | 职业安全预评价报告 |
| 依据职业病防治法第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（ ） | 4 | 劳动防护设施验收评价 | 安全卫生设施验收评价 | 职业卫生设施验收评价 | 职业病危害控制效果评价 |
| 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ ） | 2 | 同时检验 | 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 | 同时验收 | 同时使用 |
| 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ） | 3 | 安全区 | 危险区 | 泄险区 | 隔离区 |
| 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（ ） | 3 | 检测、评估 | 监测、评价 | 检测、评价 | 监测、评估 |
| 对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（ ） | 2 | 射线累积计量仪 | 个人剂量计 | 便携式射线报警仪 | 便携式放射线检测仪 |
| 依据职业病防治法第三十六条，用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限妥善保存。 | 2 | 员工健康检查 | 职业健康监护 | 定期健康检查 | 职业健康体检 |
| 劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。 | 4 | 本人职业健康监护档案 | 本人职业健康监护证明复印件 | 本人职业健康监护证明 | 本人职业健康监护档案复印件 |
| 《职业病防治法》规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施,正确的是（ ）。 | 1/2/3/4 | 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 | 制定职业病防治计划和实施方案 | 建立、健全职业病危害事故应急救援预案 | 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 |
| 《职业病防治法》规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ ）（多选） | 1/2/4 | 获得职业卫生教育、培训 | 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 | 拒绝有职业病危害因素的作业 | 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 |
| 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（多选） | 1/2/3 | 上岗前 | 在岗期间 | 离岗时 | 离岗后 |
| 《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些？（ ）（多选） | 2/3/4 | 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿 | 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 | 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 | 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 |
| 《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（ ）等内容。（多选） | 1/2/3/4 | 种类 | 后果 | 预防 | 应急救治措施 |
| 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（ ）（多选） | 1/2/3/4 | 职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准 | 有与职业病危害防护相适应的设施 | 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 | 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求 |
| 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（多选） | 1/2/3 | 职业病危害及其后果 | 职业病防护措施 | 职业病待遇 | 职业禁忌 |
| 依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（ ）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（多选） | 1/2/3/4 | 分立 | 合并 | 解散 | 破产 |
| 对未成年工和女职工的职业卫生保护，下述说法正确的是（ ）。（多选） | 1/2/3/4 | 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动 | 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业 | 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业 | 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业 |
| 根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定，正确表述有哪些？（ ）（多选） | 1/3 | 有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业 | 企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业 | 企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位 | 企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同 |
| 按照现行的职业病分类和目录，目前我国法定职业病共（ ）。 | 4 | 9类，115种 | 10类，115种 | 10类，117种 | 10类，132种 |
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