Polygon Labs宣布团队裁员 60 人，约占员工总数的 19%。周四，首席执行官 Marc Boiron 在 X 上的一篇详细帖子中披露了这一决定。布瓦龙概述了裁员背后的战略理由，将其归因于需要一个更加精简和敏捷的团队，能够精确执行雄心勃勃的项目。 “团队在上一次牛市中的快速增长削弱了我们能够以这种方式执行的品质。我们必须回归这些品质，”布瓦龙解释道。
尽管这一决定很困难，但布瓦龙保证，此举是为了提高公司的运营绩效，而不是为了财务削减。这一澄清是在更广泛的行业趋势背景下做出的，即公司正在重新评估其劳动力以应对市场动态。
今天早些时候，受影响的员工得到了通知，并有机会与高层领导进行讨论，承诺解决任何疑虑和疑问。 Boiron 对离职员工的贡献表示衷心感谢，并表示计划帮助他们在 web3 生态系统中寻找新的机会。
出于善意和保留和吸引顶尖人才的前瞻性战略，Polygon Labs 承诺将所有剩余员工的总薪酬增加 15%。该举措还包括废除传统的地域薪酬模式，体现了一种渐进的方法，无论地点如何，都承认个人的贡献。
该公告还涉及 Polygon ID 背后团队的未来分拆，暗示公司内部将进行战略调整，以更好地专注于其核心使命。
继 2023 年 2 月重组阶段裁员 20% 后，本轮裁员是不到一年内第二次发生此类裁员。
首席执行官马克·布瓦龙 (Marc Boiron) 在结束帖子时谈到了如何做出艰难的决定：
现实情况是，实现我们的使命往往需要做出具有挑战性的决定，虽然很困难，但创始人和我一致认为，我们必须以深思熟虑的方式前进，为我们提供成功执行的最大机会。
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