人的一生会养成大大小小很多不同的习惯。有些习惯是好的，但是有些就不好了。良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用人大，下面的六种习惯，是作为名合格的管理者 必备的习惯，甚至是每个员工应该具有的习惯。
养成这些习惯并不复杂，而且非常像如果你是一个相对合格的管理者，或者你将来想要成为一个合格的管理者，就应该从现在开始养成这些好习惯。
1，延长工作时间
许多人对这种习惯不屑一顾，他们认为只要他们在办公时间内提高效率，就不必加班。事实上，对于管理者来说，养成延长工作时间的习惯是非常重要的。
作为经理，您不仅可以处理此级别的事务性工作，还可以处理其他突发事件、思维部门以及公司的管理和发展计划。有很多事情不是在上班的时间的发生的，同时也不是在上班时间就能够解决的。这就需要你有一颗随时为公司加班的心态。
在所有这些情况下，你都需要延长工作时间。根据不同的情况，工作的方式也是不同的。例如，为了完成一个计划，你可以在公司加班，整理出管理思路，你可以在周末阅读和思考，为了获取信息，你可以有很多的时间来联系朋友。
总之，这就是你所做的，你可以让你在公司里更有竞争力。
2，对公司及其产品始终表现出你的兴趣和热情
你应该利用每一个机会，表现出你对公司及其产品的兴趣和热情，无论是在工作中还是下班后，无论是为员工、客户还是朋友。
如果你向别人，分享你的兴趣和激情。别人也会从你身上感觉到您对公司的前途非常有信心。没有人喜欢与悲观的人打交道，同样，公司也不希望那些对公司的发展感到悲观或漠不关心的人从事重要的工作。
3，很乐意自愿承担公司的坚决任务
公司各部门和每个岗位都有自己的责任，但始终存在一些无法明确划分为哪个部门或个人的事件，这些事件往往更为紧迫或重要。如果你作为一个合格的经理。那就必须从维护公司的利益角度出发，去解决这些问题。
如果这是一项艰巨的任务，你应该更加积极主动。不管事情是成功还是失败，这种直面困难的精神会使每个人都同意你的看法。此外，它是锻炼你自己能力的难得机会，你的能力和经验可以很快得到改善。任务虽然艰难，而且在这个过程中，你会感觉到痛苦，但是痛苦会让你更加的成熟。如果你是普通的员工，那也是你晋级加薪的资本。
4，避免在工作时间闲聊
也许你的工作效率很高，也许你累了，需要放松，但你必须小心，在工作时间不要做任何与工作无关的事情。其中最常见的是流言蜚语。在公司里，并不是每个人都很清楚你目前的任务和工作效率，所以闲聊只会让人对你的工作感到懒惰或漠不关心。
因此办公室中的流言蜚语，也是会影响别人的工作态度，同时引起别人的反感，因此在工作过程中你不应该去做与工作无关的事情，比如说听音乐，打游戏等。如果你没有什么可做的，你可以看看书中的书，寻找最新的专业信息，等等。
5，可以向上级部门提出有关公司管理的问题和相关的建议
站在公司和领导的角度为公司提出个人视角的建议，群众的力量是无限的，我们团队的人刚进来的时候，我就会让他们准备一堂他自己岗位上还有他自己擅长的东西的课，然后分享给大家学习。
每个人不但可以提高自己的说话水平，理清自己的思路还有逻辑。其他的人还可以相互学习成长。
6、不要为自己找任何的借口
人要想懒惰可以找到很多的借口，就像我除了上了班后，现在继续写文章一样，其实我也不想写，一天上完班后本来很辛苦，公司一堆的事情待解决的问题。而且还很难写，我也想去看电影、约会看美女、看电视剧，玩游戏、看小说、出去潇洒地玩。
但是我必须控制住自己的欲望，不要给自己找任何的借口，我就希望不断地写，然后还有让自己不断地看书，不看书就不知道怎么写，脑袋里面也就会一片空白，心里还会不踏实会空虚。
还有好比前几天我写的职场新人文章，随便写，然后自己也都看不下去了，内容的质量分也就直线下降，前面做的很多工作也就是白做了，而那天的借口就是我觉得我自己写文章的速度太慢了，想要快点，但是呢?快是快了，内容的质量却是直线下降。不为自己找借口，死磕自己。我这样说其实也是在通过文章内容和小伙伴们看到后来监督我自己，成长我自己。
如果你养成了一个好习惯，你就不会对工作中的问题感到沮丧，你甚至可以在工作中学到很多解决问题的技巧，这样借口就会越来越远离你，成功也会越来越接近你。不要让借口成为你的习惯。从现在开始，在工作中，在生活中，停止任何找借口的活动。
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