据人民网微博内容，正值春招，但一些企业将30岁作为招聘年龄上限。有求职者表示，不管是线上还是线下，明显能感到用工单位对年龄的要求越来越严苛。专家表示，将年龄作为招聘门槛，对劳动者、用人单位和社会发展均会产生不利影响，建议将年龄歧视纳入反就业歧视范畴。
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据人民网微博内容，正值春招，但一些企业将30岁作为招聘年龄上限。有求职者表示，不管是线上还是线下，明显能感到用工单位对年龄的要求越来越严苛。专家表示，将年龄作为招聘门槛，对劳动者、用人单位和社会发展均会产生不利影响，建议将年龄歧视纳入反就业歧视范畴。
