我的小伙伴W跟我说，最近她的领导总是处处针对她，隔三差五开会说她工作效率低、工作方法有问题。。。对此，她是相当地不服气，总有一种想辞职换工作的冲动。
而我却问她，嘿伙计，你确定换个工作、就会不一样了？你确定换个领导就会喜欢你？
这真是☞不！一！定！
其实让领导喜欢不一定非要换工作，我们也不需要刻意地去讨好领导。只要及时调整以下3方面，所有的领导自然都会爱上你的。
1.印象力:端正的仪态和充满朝气的劲头是绝对必要，这会让你看起来更加可靠。
W平常姿态还算端庄，但总是一副疲惫不堪地样子，不光是领导，谁看了相信都会觉得她最近状态不好。
2.志向力和态度力:两者归到一条是因为它们密不可分。目标明确、坚持不懈是我们都会喊的口号。但是如果只是喊喊口号，态度上不端正，工作上并没有及时跟进，工作效率必然低下。
而作为合同审核专员的W，上周被领导严厉批评就是因为计划内的一份合同被W拖了近2周。。。
3.成长力：讨厌的事也要想办法认真圆满地完成，这听起来是件挺困难的事。但是只有如此才能更快更好地自我成长起来。
W的合同审核工作做了多年，对她而言，这份工作能力上完全能胜任，但却让她觉得越来越重复繁琐且枯燥无味。她希望多一些时间学习和研究其他法务领域的内容。然而，在其位谋其政，只有把当下的工作做好，才有资格利用时间自我提升。
和W对上述进行了认真分析后，我决定带着她去shopping一下，毕竟女人只有买买买后才能有更饱满的精神状态😎。
而对于后两点，我向她推荐了“智合同”。把枯燥繁琐的合同审核工作交给人工智能去做，从上传合同到审核完毕仅仅3秒，审核出的合同专业度也并不低。这样，对领导而言，W是高效专业的；对W而言，她终于有了更多的时间去学习和研究她热爱的其他法务领域的内容了，简直是完美！
好了，每每想到这里，我都觉得W该请我吃顿饭，不说了，我要入给W打电话去！
