3月底，阿里巴巴董事局主席马云在一场演讲中提到：“在公司碰到困难的时候，才看到企业文化的重要性。在形势好的时候要培养企业文化，坏的时候就去锻炼。”对于一个好的企业来说，企业文化往往扮演着根基与支柱的角色，越来越多的互联网企业也开始有意识的不断打造契合自己企业的文化。
作为一家老牌移动互联网企业，浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“浙江天搜”）一直致力于培养有趣且多元的企业文化，让员工在良好的企业文化氛围中幸福且高效地创造价值。
对于优秀人才的培育，是一个企业文化中的重要组成部分，浙江天搜一直十分注重人才培养，赋予员工核心竞争能力和工作技能的同时，帮助员工建立起正确的价值观。2018年，浙江天搜创办 “天搜大学”，通过企业大学建设统筹未来人才组织培养，打造互联网产业领域的“赋能大学”。浙江天搜独特的阶梯式培训体系也一直帮助着企业员工稳步进步，逐渐成为企业中的高精尖人材，实现自我价值。
自浙江天搜成立以来，社会责任感就一直深深刻在企业文化基因中，引领着所有天搜人积极投身公益慈善行动。在2008年汶川地震、2013年雅安地震发生时，浙江天搜第一时间启动捐助计划；2018年11月浙江天搜发起“衣路同行 感恩有你”冬衣捐赠活动，为贫困山区的孩子们捐赠各种御寒衣物；浙江天搜还在企业内组织起“俪人汇”员工关爱组织，如今，该组织已发展成为鼓励女性自立自强、积极生活，关心社会公益活动，关注儿童健康成长的爱心组织。
作为一家现代互联网企业，浙江天搜的企业文化一直倡导员工在轻松愉悦的氛围中工作。这样的环境培养出了一批“脑洞大”、有创意的人才，他们甚至还给不同办公室起了各种奇葩花名，例如财务管理中心叫“豹子林”，产品中心叫“疯狂猿林”，行政中心叫“骆驼岭”；人力资源中心叫“雄鹰堂”，连机房都有个名字叫“魔云洞”……在这样一个“有山有水有动物”的环境下办公，每一个浙江天搜员工都能在工作中收获满满的自由快乐的正能量。
浙江天搜多元、有趣的企业文化，给天搜员工带来了无限的自豪感与幸福感，也帮助员工更加高效的创造价值。未来，浙江天搜将继续秉承优秀企业文化，不断传承给新生力量，感染并激励一代又一代天搜人。
