底下的员工对于老板这样捐款的事情，心里肯定会有一些想法，你既然都捐出这么多，为什么还不给我涨工资，这么一点点的工资让我除了养家糊口之外，没有另外的可以支出的。
面对这样的质疑，其实他也曾表示，有这样的要求是人之常情，但是，如果给员工涨工资，并且高出了同行业的工资水平，这样就会打破企业之间的行业规则，引起社会的不安定，更容易加重矛盾。那么这并不是对社会的一种贡献，而是一种不利的影响。
中国的文化崇尚中庸，增加企业的人情味，多给员工一些福利，平衡员工心理。比如，员工父母的生日可以给他们放假，再给与孝敬父母奖金等等。金钱可以行善，奖金也可以激发员工热情。。。。
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