文|陈根
零工经济（gig economy）正深刻改变着人们的经济与社会生活。
互联网技术与共享经济的兴起，导致常规的工作概念边界越来越模糊，自由职业的从业门槛越来越低。劳动力市场发生蜕变，诸如应急、应招、临时、兼职、计件与“零小时合同”属性的零工市场不断涌现。越来越多的劳动者开始通过网络平台打零工，“互联网+零工经济”应运而生。
同时，伴随着互联网新生代个性化的崛起以及共享经济模式的兴起，常规的工作概念的边界越来越模糊，自由职业将成为未来很重要的一种就业模式，这样的背景叠加着新冠肺炎疫情全球范围内持续的影响，进一步推动了从事零工经济的群体发展壮大，并呈现出快速增长态势。
与传统的零工经济相比，数字时代的零工经济呈现出不同特点。一方面，数字经济时代的零工劳动带有强烈的互联网色彩，互联网、大数据技术的快速发展使劳动者不再经由劳动中介获取工作，而是直接通过平台获得订单。
劳动者拥有工作的自主权，这意味着一种自我雇佣的生产关系。与此同时，劳资关系的社会契约性发生了实质性的转变，由固定的、具有显性特征的社会契约关系变为灵活的、隐性的市场化契约关系。
另一方面，当代零工劳动是一种按需经济，这种按需经济催生出任务导向的零工模式，要求劳动供给方能够及时获得劳动需求信息，并且“即时”完成劳动任务。比如，网约车、外卖、同城跑腿等行业便是代表性的零工经济的按需匹配领域。
按需匹配性是零工经济在互联网平台或软件支持下的显著特征，它形成了零工经济对于自由职业者的巨大吸引力。而针对本地化的按需工作而言，互联网及移动通信技术能够实现按需工作的即时匹配，进一步推动了零工经济的发展。
可见，与以往相比，当代零工劳动的弹性和灵活性更高，工作时间和强度取决于劳动者的意愿，平台与劳动者之间没有有固定的劳动合同关系，零工劳动者表现为形式上的“自由劳动者”。
