中建南方诚招人力资源经理,欢迎大家加入

2、5年以上人力资源管理经验,3年以上中型企业人力资源同职工作经验,对现代企业人力资源管理各模块有较深的认识并擅长各种劳动关系的处理;3、很强的计划能力及实施执行能力;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及发现问题解决问题的能力;5、文字功底扎实,能独立编写人力资源管理制度及流程等全套相关文件,熟练操作办公软件、设备等。

深圳市中建南方环境股份有限公司成立于2003年,于2017年成功挂牌“新三板”向资本市场发展,是行业内首次提出空气微污染控制与治理技术解决方案的高科技企业,公司主要从事洁净室的设计与安装、空气中PM2.5、甲醛、苯类、VOC等有毒、有害物质的控制与处理。

公司始终以科技与创新为第一生产力,通过十多年的发展,取得了辉煌的成就。公司既是国家高新技术企业又是深圳市高新技术企业,早在2004年就取得了ISO9001国际质量认证。公司已获得深圳市知名企业品牌证书,是国家著名品牌企业,并拥有深圳市知识产权局颁发的《拥有自主知识产权》证书、拥有二十多项专利技术证书,建有华南空气微污染检测及控制研究实验室,并与清华大学、哈尔滨工业大学等开展校企合作研发项目。

现面向社会诚招人力资源经理,欢迎大家加入。

岗位职责:

1、 公司阶段性目标组织制定人力资源整体战略规划,并推动实施。

3、 拟订人力资源整体成本预算,监督控制预算的有效执行。

4、 制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理等制度。

5、 组织筹建公司绩效考核体系,薪酬体系、培训体系等并推行实施。

6、 对高层管理人才的筛选、任用、调配及聘用薪资提供决定性建议。

7、 组织和推动企业文化建议,传递企业文化与核心价值。

8、 指导各部门人力资源管理工作有效进行,培养优秀的储备人才。

 

任职要求:

1、性别不限,28-40岁,人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上人力资源管理经验,3年以上中型企业人力资源同职工作经验,对现代企业人力资源管理各模块有较深的认识并擅长各种劳动关系的处理;

3、很强的计划能力及实施执行能力;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及发现问题解决问题的能力;

5、文字功底扎实,能独立编写人力资源管理制度及流程等全套相关文件,熟练操作办公软件、设备等。

 

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这个人很懒,什么都没有留下~

  

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