为推动落实校园安全生产责任落实，加强校园安全专项整治，根据相关要求，全省将分四个阶段开展校园安全专项整治三年行动，通过强化家校协同、全面预防校园欺凌和暴力等举措，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，为师生生命财产安全提供有力保障。
全面排查校车安全。对在专项整治过程中发现的问题，分类建立问题清单，认真落实隐患整改措施，限期整改，对存在重大安全隐患的予以挂牌督办，实行整改销号制度，确保隐患彻底消除。对校车驾驶人的驾驶资格和安全驾驶资历要进行再次审查，坚决杜绝聘用不合格驾驶人驾驶校车、接送学生车辆。全面预防校园欺凌和暴力。将本区域学生欺凌和暴力综合治理工作情况作为考评内容，纳入文明校园创建标准，纳入相关部门负责同志年度考评，纳入校长学期和学年考评，纳入学校行政管理人员、教师、班主任及相关岗位教职工学期和学年考评。强化预防学生性侵害工作。强化校园安全管理，特别是学生寝室、教室、保安室等重点区域管理，深入查找校园安全管理漏洞，化解隐患；完善教师准入制度，加强师德师风建设。要通过委托专业第三方机构或组织学校开展等方式，定期开展针对全体学生的防治学生欺凌和暴力专项调查，及时查找可能发生欺凌和暴力事件的苗头迹象或已经发生、正在发生的欺凌和暴力事件。
2020年，陕西省普通高校毕业生有34.2万人。针对今年高校毕业生就业创业工作面临的新情况、新挑战，陕西高校创新就业服务模式，组织开展线上“云招聘”，有序开展线下招聘，积极拓宽渠道促进毕业生就业。
据陕西省教育厅介绍，为做好应对疫情影响稳就业工作，陕西多数高校通过线上网络招聘推动就业工作。截至5月底，全省已累计举办各类网络招聘活动7700余场。
随着毕业生陆续返校，陕西高校在确保疫情防控的基础上开展针对性强、专业对口的专场招聘会。截至5月底，71所高校已举办线下小型专场招聘会265场。
自新冠肺炎疫情发生以来，西北工业大学持续开展线上线下各类精准就业帮扶活动，确保就业工作稳步推进。学校还组织辅导员、班主任、导师、学科带头人等对未就业学生开展“就业零距离”一对一精准帮扶行动，制定“一人一策”，为学生提供多角度就业指导。
长安大学积极拓宽就业渠道，结合毕业生返校情况，收集毕业生求职需求，强化就业市场建设，主动出击，邀请用人单位开展各类线上、线下校园招聘活动。截至目前，已开展线上大型双选会6场，参会单位共计2275家；线上专场招聘会161场；线下招聘活动22场。
学校还根据疫情防控期间毕业生的求职特点和求职难点，量身打造多门线上职业规划、求职技巧提升等课程，开展精细化的就业指导服务。
西安电子科技大学在疫情防控期间，建立了党政领导、学工干部、专业教师、行政干部、校友“全员参与”，对重点群体毕业生“全程跟踪”，为毕业生提供就业指导、线上咨询、线上招聘和邮寄材料等“全方位服务”的“三全”工作格局，搭建完善“调研统计、线上招聘、指导服务”三个平台，多措并举开展就业“云”指导服务。
在积极拓宽毕业生就业渠道的同时，陕西高校还加大政策引导力度，拓展基层就业渠道，引导毕业生基层就业。长安大学在就业网站开辟“基层就业”专栏，结合就业信息QQ群、微信公众号等持续推送基层就业项目；突出价值引领，强化毕业生使命担当。整理和挖掘优秀校友抗疫期间的典型事例，宣传“榜样力量”，传递昂扬向上的就业价值观，让更多的毕业生树立家国情怀，在就业过程中能够聚焦国家需求，赴重点区域、重要领域就业。
陕西省还加强困难群体帮扶。对2020届3000余名湖北籍毕业生建立台账，实施“一对一”就业跟踪指导服务。结合教育脱贫攻坚总体安排，对建档立卡贫困家庭毕业生等困难群体有针对性地开展就业岗位推送。
（来源：陕西发布）
编辑：刘洁
审核：花军 王少雄
