【原创】文/汐溟
我国《合同法》第九十六条规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。”无论是约定解除权还是法定解除权，当事人都该主动行使并以通知的方式告知对方，解除合同的通知到达相对方后合同解除。但如果合同解除权人在发出解除通知后改变想法、又希望继续履行合同，能否再向相对人发出撤销解除的通知？该撤销解除通知的行为是否有效？或者在何种条件下有效？
对此问题，我国《合同法》并未作明确规定。但通说认为，合同解除的通知、意思表示不得撤回。王泽鉴教授即认为，“行使形成权的意思表示不得撤回。（王泽鉴著，《民法总则》，北京大学出版社，80页）”。合同解除权作为形成权的一种，其意思表示不得撤回应为其一般规则。韩世远教授也持此观点，认为“解除的意思表示不得撤销，以免法律关系流于复杂。《合同法》对此虽未规定，亦应作相同解释（韩世远著，《合同法总论》第四版，法律出版社，666页，2018年）。”
因此，解除合同的通知一旦到达相对人便已经生效，原则上合同便已解除，解除权人无权再将其撤销。但也有例外的情形，因为解除权的意思表示不得撤销系为相对人利益所设，若相对人放弃利益，作出对解除通知的异议并有继续履行合同的要求，则解除权人可撤销解除通知，合同的效力恢复，当事人当继续履行合同。
对此，韩世远教授认为，解除的意思表示不得撤销虽系一般规则，但“唯须注意的是，对此规则存有例外，对于解除的意思表示以无能力或欺诈胁迫为由加以撤销。作为一般规则，不允许撤销解除的意思表示，实是为了保护相对人的合理信赖，盖因解除的意思表示生效即已生解除效果。当然，如经相对人同意，自然也可以撤销解除的意思表示，但其撤销的效果，不得对抗第三人。（韩世远著，《合同法总论》第四版，法律出版社，666页，2018年）”。事实上，不仅无能力或欺诈胁迫的理由，只要相对人同意，解除权人便可撤销解除意思表示。
德国的迪特尔·梅迪库斯教授对形成权的性质也有类似论述：“形成权有两项一般性的限制，一是行使形成权通常不得附有条件和附有期限，二是形成权的行使不得撤回。这两项一般性的限制适用于所有涉及他人利益的形成权。……权利行使的不可撤回性与不得附有条件性一样，产生于下列事实：既然形成权相对人必须接受他人行使形成权的事实，那么不应该再让他面临不确定的状态。这一理由同时表明，权利行使的不可撤回原则不一定要无例外地适用。只要形成权相对人对权利主体行使形成权行为的效力提出异议，权利主体就可撤回其权利行使。权利行使一经撤回，形成权相对人自己要求出现的状态即告恢复，撤回行为因此不会给他产生其他的不确定性。（[德]迪特尔·梅迪库斯著，《德国民法总论》，邵建东译，法律出版社，79页）”。此处的撤回，实为撤销之义。所言“提出异议”即是相对人表达继续履约的意愿。形成权有此性，解除权亦当如是。
龙X市文化与出版局与北京福X辉煌文化传播有限公司合同纠纷一案中，龙X市文化与出版局便向北京福X公司先后两次发出过解除合同的通知，后福X公司提起诉讼，请求继续履行合同，龙X文化局在答辩中坚持在发送解除通知的情形下合同已经解除的主张，并反诉请求确认合同已经解除的效力，然而在庭审中龙X文化局变更答辩意见，表示发出解除合同的通知无效，同意继续履行合同，事实上撤销先前的解除通知，法院最终判决支持合同继续履行(龙岩市中级人民法院2008岩民初字第33号民事判决书)。
该案中，相对人有继续履行合同的意愿，不同意解除合同，此时解除权人撤销解除的意思表示，符合双方的利益，应予支持。
